Tierra del Fuego y RENATRE refuerzan prácticas

El ministro Jefe de Gabinete, Jorge Canals, recibió en sede gubernamental a Leonardo Aguilar, delegado provincial del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), ocasión en la que hizo entrega formal del Decreto Provincial N.º 1117/26. El acto formaliza la declaración de Interés Provincial a la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) impulsada por el organismo nacional.

La entrega del decreto constituye un reconocimiento institucional y una herramienta administrativa que habilita la integración de programas provinciales con las líneas de acción del RENATRE orientadas al sector rural, fortaleciendo la cooperación entre el Estado provincial y el organismo nacional. Durante el encuentro se resaltó que las dos primeras certificaciones PLS otorgadas en toda la región patagónica corresponden a empresas radicadas en Tierra del Fuego, dato que pone en valor el desempeño productivo y la mejora continua de las condiciones laborales en la provincia.

Ese resultado fue presentado como consecuencia de un trabajo sostenido por establecimientos, trabajadores y entidades públicas y privadas. El reconocimiento también fue interpretado como un indicio de que las políticas implementadas en la provincia consolidan prácticas que promueven la formalización del empleo rural y la adopción de estándares que aseguran derechos laborales y protección social para los trabajadores y sus familias. La certificación de Prácticas Laborales Sostenibles impulsa criterios dirigidos al trabajo decente, el empleo registrado y el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral rural.

Entre sus objetivos figura la promoción de producción socialmente responsable y sostenible, lo que abarca no sólo condiciones laborales sino también la sostenibilidad de los procesos productivos. Estos alcances permiten considerar a la certificación como una herramienta de doble impacto: mejora de la calidad de vida de los trabajadores rurales y dotación de valor agregado a las cadenas productivas. En ese marco, el reconocimiento oficial contribuye a visibilizar a los establecimientos que adoptan buenas prácticas y a incentivar a otros productores a sumarse al proceso de certificación.

Canals valoró particularmente la labor territorial desarrollada por la Delegación Provincial del RENATRE y la tarea de su delegado, Leonardo Aguilar, en la articulación con las instituciones locales. La interacción entre el gobierno provincial y el organismo nacional fue presentada como clave para acercar herramientas concretas al sector rural fueguino, especialmente en materia de capacitación, asesoramiento para la formalización de relaciones laborales y difusión de requisitos para la certificación.

Esas acciones se traducen en canales de comunicación y asistencia técnica que se direccionan a productores, empleadores, trabajadores rurales y a las organizaciones que los representan, buscando facilitar el acceso a los beneficios que conlleva la certificación. El Decreto N.º 1117/26 fue descrito como un instrumento que profundiza el camino de colaboración y promueve acciones conjuntas de difusión, capacitación y promoción de las Prácticas Laborales Sostenibles.

Se anunció la realización de actividades dirigidas a distintos destinatarios del ámbito rural, con énfasis en productores y empleadores para orientar sobre requisitos y procedimientos, así como en trabajadores y sus familias para informar acerca de derechos, obligaciones y mecanismos de protección. Los canales previstos comprenden jornadas informativas, capacitaciones técnicas y acciones de monitoreo y acompañamiento territorial que buscan aumentar la tasa de establecimientos adheridos al proceso de certificación.

Finalmente, tanto el Gobierno provincial como RENATRE ratificaron su compromiso de profundizar la agenda conjunta con la meta de incorporar progresivamente a más establecimientos rurales fueguinos al proceso de certificación. El objetivo declarado es que Tierra del Fuego mantenga y amplíe su protagonismo regional en la construcción de un trabajo rural sostenible, mediante la consolidación de prácticas laborales que integren empleo registrado, seguridad social y responsabilidad productiva.

Para ello se prevé sostener la articulación institucional, ampliar la difusión de la certificación y optimizar los canales de atención a empleadores y trabajadores rurales, con el fin de alcanzar una mayor cobertura territorial y promover la inclusión laboral formal en el sector.